技术面试,做自己还是表现自己?

2020-03-28 09:26:28

原创 大胖哥 蘑菇天堂

正方观点:面试就是为了争取机会获得更高的薪资待遇,当然要突破自己、超越自己。(表现自己)

反方观点:机会既要拿得到,更要握得住。就像谈恋爱,如果目标是婚姻,刻意地委屈求全、迎合对方,最后大家都不会幸福。(做自己)

技术人出于自尊、自信、小小的骄傲或者内向的性格,在被调查的时候往往会选择“做自己”。调查表填写不代表现实情况,但可以看到在技术男内心里对于“做自己”的向往和推崇,以及对刻意表现和包装的厌恶。也许正是这种“不谙风情”使程序员很难被女孩喜欢,成了标准的大猪蹄子。

每个岗位对于面试者的要求不同,就技术岗位而言,其他的刻意表现都能被容忍,但技术面试中不懂装懂,装腔作势,随声附和,顾左右而言他的表现是极容易激怒面试官的。因为技术面试官都有“做自己”的潜在洁癖。

讲个面试初级人常碰到的场景:

面试官:“请讲一讲你对面向对象的理解?” (问简历上的基础点,暖个场)

应试者:"面向对象不就是继承、封装、多态吗?"(哈哈,背过,好骄傲!)

面试官:“还有吗?”(已经失望)

应试者: "用类实现。"(脑子空白)

面试官:“继承不是也可用接口吗?”(无语,根本没入门呀,随便问一句)

应试者:“对,还有接口。”(随声附和,老师说重复面试官的话可以增加好感)

面试官:“多态可以继承也可以泛型,你对泛型有了解吗”(唉,不想聊了)

应试者:“泛型我们老师说很少用,不需要掌握,我知道多线程。”(老师说碰到不会的可以说自己会的亮点,看我机智吧。)

面试官:“多线程?concurrent包使用过哪些类?”(基本编程都没掌握,多线程会吗?给你面子再聊几句)

应试者:“concurrent包?你能给我讲讲吗?”(老师说碰到不会的可以反问,技术人都喜欢吹,他吹舒服了就开心了,我被自己的机智感动了!)

面试官:“这个........”(几分钟过去了,看着他频频点头,我只想说,你是来面试的还是听课的。)

面试官:“好的,今天就到这里吧。如果通过了,人事同事会联系你。”(哎呀妈呀,终于到时间了,你装的难受,我忍的肚子痛)

应试者:“非常感谢,今天和您学到了很多,希望能在您的指导下工作。”(老师说要表现态度,让面试官喜欢。今天他说那么多,一定有戏,哈哈机智如我。)

简单地说技术面试的问题有两种,一种是岗位需要的,必知必会的。如果不会这个岗位不合适,其他都不用谈了。一种是高于岗位要求的,用来检查新人的宽度和深度。如果新人直接说不会也没关系,反而觉得新人知道自己有那些点不知道,这样才有培养的价值。反之,不论你采用什么技巧来刻意表现自己,最终都会弄巧成拙。因为越无知和能力越低的人越不了解自己,越不知道自己不知道,越不承认自己不知道。

曾经有人问过我,如果必知必会的不会呢?对于企业,如果不会的知识点不难掌握,根据岗位紧急程度来判断是否给机会,前提这个人值得培养(面试官判断,没有标准)。对于个人,如果岗位必知必会的知识是什么都不知道就去面试,是否太草率了?

技术面试也许少用些“盘外”技巧,多点以诚相待反而能更好些呢,你说对吗?

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